x理论和y理论是激励理论吗
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想象一下,你的團(tuán)隊(duì)成員總是拖延,缺乏積極性,你會(huì)怎么做?X理論認(rèn)為員工天生懶惰,需要嚴(yán)厲管控;而Y理論則相信員工有自我實(shí)現(xiàn)的愿望,只要提供合適的環(huán)境,就能充分發(fā)揮潛力。這兩種截然不同的管理哲學(xué),背后蘊(yùn)藏著深刻的激勵(lì)理論。今天,我們就來(lái)深入剖析X理論和Y理論,看看哪一種更適合你的團(tuán)隊(duì),幫助你打造高效、積極的工作環(huán)境。
……嫦娥六號(hào)與神舟十九號(hào):中國(guó)航天近年來(lái)的重大突破與進(jìn)展
延濟(jì)旭,黃維德,謝承穎
奧利維婭·科爾曼,徐東錫,扎哈利·巴哈羅夫
萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到,原來(lái)現(xiàn)在的部隊(duì)耐力訓(xùn)練竟這么強(qiáng)!
·Marie·Verner,馬里奧,任偉
想到了菜,沒(méi)想到如此菜!印軍連遠(yuǎn)程精確打擊能力都十分匱乏
哈里·吉列姆,尚楠,任達(dá)華
1991年索馬里戰(zhàn)爭(zhēng),特種兵與上萬(wàn)民兵作戰(zhàn),老美越戰(zhàn)后又一大失敗
安庫(kù)塔·布雷班,漢娜·布拉米雷斯,勞埃德·佩里曼